Тъй като все повече компании започват да се стреля във Виетнам, безопасността на труда постоянно започва да растеПри такъв растеж на заетостта идва много очаквания, като работниците и служителите и на работодателите. В резултат на операцията може да се превърне податливи на сътресения, проистекающее от ниски заплати, лоши комуникации, различията във вътрешната пропаганда, и очаквания, не се изпълняват. Ако не се управляват правилно, появата на стачки рискове, които влияят негативно на бъдещето на компанията. В последните години, Виетнам имал своя дял от удара, на около 762 удари по време на световната финансова криза от 2008 година, поради по-висока инфлация в по-ниско платени на икономиката. В тази статия ще се опитаме да обясним как да се определи, когато стачката ще се случи и методи за борба с нея.
Ако стачката все още се случва, кой е в крак с разбиране на политиката и законите на страната ще бъде в оптимална позиция за защита на своите операции, като в рамките на оценка на законността на стачката и знания очакваните компенсации.
Според вьетнамскому законодателство, стачки са временни, доброволно и организирано прекратяване на работа на колектива на работниците с цел постигане на определени изисквания в процеса на разрешение трудов спор. Удари могат да бъдат организирани в синдикати на по-високи професионални съюзи. В синдикати задължения, ударите трябва да се организира и ръководи профила комитет на първоначалните синдикални ниво. Ако обикновените хора на ниво съюз не е създаден, стачки може да бъде организатор и ръководител на най-високо ниво на професионални съюзи по искане на работниците и служителите.
Ако служителите на са решили да излязат на стачка има две важни служители, стъпки трябва да направите, преди да може официално да излезе в стачка.
В рамките на тези две стъпки стачка, ако работодателят иска да се опита да спре стачка, те могат да направят това чрез преговори и медиация. В синдиката на работниците на колективните становища на членовете на Изпълнителния комитет на първични синдикални ниво и ръководителите на производствени звена трябва да бъдат стимулирани. Докато В обикновените хора, на синдикатите, може да бъде истребовано само на ръководител на подразделение за производство или служители. Тъй като само за петдесет процента съм съгласен с Изпълнителния комитет на профсъюза, издаден писмено решение да отидат на стачка.
Следното трябва да бъде включено в решението за провеждането на стачка: ако възложителят не приема изискванията на екипа на трудещите се, на изпълнителния комитет на съюза може да организира и води стачка.
До стачки, работодателите трябва да бъдат информирани за своите права, както и правата на изпълнителния комитет за вземане на решения в ред, за максимално намаляване на риска. В случай, че незаконни стачки не се е случило и щети след ефект, е необходимо следното: отново, тъй като фирмите започват да установените във Виетнам и местните хора, и чужденците, се очаква, че служителите ще започнат да отстояват правата си, ако те чувстват, че тормозът на работното място. Важно е, че инвеститорите осъзнават, тъй като техните права и правата на своите служители, ако те все пак са решили да излязат на стачка, и да предостави на стачка. Годишен одит и съответствие във Виетнам 2016In този въпрос на брифинг във Виетнам, ние решаване на належащите промени в процедурите на одит през 2016 г, и дават насоки за това, как да се уверите, че задачите за съответствие завършен по ефективен и ефикасен начин. Отбелязваме продължаващия сближаването ви с МСФО, да се обсъждат появата на електронно подаване на заявления, както и да предоставят инструкции стъпка по стъпка за въпроси одит и комплаенс-процедури за чужди предприятия (врагове), както и представителства (рос). Като отидете във Виетнам ChainIn да се постави на това издание на брифинг във Виетнам, ние обсъждаме предимствата на Виетнамския пазар за своя регионалния конкурс и да се говори за това, къде и как да се реализират успешни инвестиционни проекти.
Ние ще графика за намаляване на тарифите в ACFTA и ТЕЦ, въпроси да подчертае по отношение на правилата за произход, и да определи предимствата за инвестиране в нарастващите икономически зони на Виетнам.
И накрая, ние предлагаме експертни разбиране на въпросите, свързани със създаването на сто процента на чуждестранните предприятия във Виетнам. Данъчна, счетоводство и одит във Виетнам 2016 (2-ро издание)това издание данъчното облагане, счетоводството и одита във Виетнам, обновен през 2016 г, предлага пълна преглед на основните данъци на чуждестранните инвеститори вероятно ще се сблъскате при създаването или правене на бизнес във Виетнам, както и на други данъци-съответните отговорности. Този компресиран, подробен, но прагматично ръководство идеален за финансови директори, ръководители и мениджъри за счетоводството, които трябва да се ориентират в сложните данъчни Виетнам и финансова отчетност и счетоводство за целите на ефективно управление и стратегическо планиране на дейността им във Виетнам. Дезан Шира партньори брошура предлага пълен преглед на услугите, предоставяни от фирмата. В този брой на списанието указания списание Виетнам, ние обсъдихме актуалните тенденции във Виетнам на пазара на потребителски стоки. В този брой на списанието указания списание Виетнам, ние обсъждаме расте популярността на Китай плюс едно производство. Въведение за правене на бизнес във Виетнам 2018-19 ще предостави на читателите общ преглед на основите. Работната сила във Виетнам е една от основните движещи сили на чуждестранни инвестиции във Виетнам. В този брой на Виетнам Bi Това издание на данъка, Счетоводство и одит във Виетнам, обновен през 2017 г, предлага пълен преглед-ти.
Да останат напред на кривата в страни от Азия, като се абонирате за нашите регионални издания.
Абонати се възползват напълно от всички характеристики на нашия уеб сайт и да получите редовни актуализации от нашите местни експерти за правене на бизнес в Азия. Абонирайте се, за да получите още по-дълбоко разбиране за правене на бизнес в цяла Индия. Записване също ви позволява напълно да се възползвате от всички функции на нашия сайт, включително и за персонализирано търсене, снимки, списъци с желания и подаръци функции и достъп до по друг ограничено съдържание.
