План за притежаване на акции за служителите ('Езоп') отдавна се смята за добър инструмент за управление и полза на обезщетение за запазване на човешкия капитал, а също е добро решение за фирми с ограничен паричен поток. Този доклад изследва данък общ доход ('PIT') с изложба по схеми ЭСОП, които предоставят бенефициенти по-добро разбиране и по този начин възможността за минимизиране на данъчните рисковеЭСОП може да бъде просто да се разбере като план с дефинирани доходи на наети лица с оговоренными условия. Собственост на акции на работници се определя като разпределение на акциите, които ще бъдат издавани определени служители и в бъдеще, предимно под формата на опции за акции и или притежаването на акции. При такава схема, човек, като правило, трябва да се изчака период на преход да мине, преди те да получат право на собственост или право да приложи опция, и закупят акции на дружеството на по-ниска цена на изпълнението, от съществуващите на пазара. Собственост на работниците може да се постигне по различни начини, в които служителите могат да купуват акции директно, разпределени акции като бонус, ще получите опции за акции, придобиване на акции в рамките на план за участие в печалбата и т.н. Общи етапи на план за стимулиране на персонала, включват: данък общ доход за доходи от заплата, и заплащане на труда и доходи от прехвърляне на ценни книжа-това са две важни данъчни задължения, в съответствие с ЭСОП. Конкретен данъчен режим, предвиден в циркулярно писмо 111 2013 компанията TT-БТК от 15 август 2013 година. Доходите от заплати и компенсации включват възнаграждение в пари или в натура в една или друга форма, например, награди под формата на ценни книжа. Съответно първото данъчно събитие възниква в момент на предлагане на акции или когато служителите да приложи опция. Въпреки това, служителите не са задължени да декларират и плащат данък до момента на заплащане на акциите от един тип ще бъдат продадени или прехвърлени. Прилага схема на опция за акции, разликата между справедливата пазарна стойност към датата на изпълнение и сумата, действително получени от работниците, ще бъдат третирани като доходи под формата на заплати. В случай на схема за притежаване на акции, общи приходи от продажби в парично изражение ще се третират като доход на работника.
Съответно, работодателите са отговорни за изчисляване на обезщетения по програмата ЭСОП, в част от приходите на заплатите и запазване на данъчните задължения от страна на служителите.
Един от най-интересните съображения по отношение на доходи от трудова дейност, във Виетнам-това е статута на пребиваване. По-специално, физически лица-граждани да се облагат с данък върху приходите по целия свят, независимо от това къде доходи, платени или получени. Приходите от заети лица, като правило, се облагат с прогресивен данък залози, вариращи от пет на сто, а на трийсет и пет процента. Физически лица-чуждестранни лица от друга страна, се облагат с данък само в Виетнам източници на доходи, независимо от това, къде е получен доход и да се получи, по данъчна ставка двадесет процента.
Чуждестранните могат да бъдат освободени от данък общ доход задължения, в съответствие с действащото прекратяване на споразумения за избягване на двойното данъчно облагане, при условие, че са изпълнени определени условия.
Защита на данъчното договор зависи от споразумението между родната страна и за Виетнам, така че правилното данъчно консултиране в съответните им данъчни законодателства, трябва да бъдат попълнени. Следващият данък, който ще бъде активиран в случай на прехвърляне на акции доход от акции или прехвърляне на ценни книжа. В това отношение на облагаемия доход от прехвърляне на ценни книжа акции-това е цената на всяка предавка и 0. един процент яма изчислява върху стойността на трансфера ще се прилага По-специално, акции, цената на прехвърлянето на ценни книжа се определя, както следва: ЭСОП може да доведе до по-голяма ангажираност и повишаване на производителността на труда на работниците и служителите и на свой ред, повишаване на пазарната стойност на предприятието, ако служителите разбират, как тяхната работа влияе на създаването на такива ценности. Подходящ ЭСОП заедно с всестранно разследване на данъчни задължения може да допринесе за устойчивото развитие и предотвратяване на компанията от неочаквани данъчни санкции тежести за в бъдеще.
